滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员王 乐 陈 瑞）近些年来，选育管凤阳县坚持以信息搜会集成来理思绪、凤阳创措施，增长后退干部选用、干部哺育、迷信规画的选育管迷信化水平。

提升干部选用精准度。凤阳睁开“气焰审核·队伍调研”，增长在县直单元以及州里发放问卷2156份，干部语言1185人次，迷信经由数据信息梳理合成，选育管全方位清晰干部形态，凤阳为选人用人提供精准翔实第一手质料。增长综合对于科级干部建树政治展现、干部严正展现、迷信同样艰深展现档案，去年以来，提升重用实干型、敢闯型、业余型等干部106名。

打好哺育磨炼“组合拳”。抓好干部教育培训，建树电子信息库，建树干部教育培训“必学目录”以及“需要目录”，迷信设定班次、课程内容，先后举行专题培训班57次，着实为党员干部铸魂赋能。精准提升，零星哺育，筛选20名正科级、100名副科级、100名科员级干部，分批次布置到一线阵地实战历练，抵偿能耐短板。

织密把守规画“防护网”。强化干部看失约息群集制度，组建干部气焰建树专项使命督导组，建树干部正负面清单，对于倾向性、苗头性下场，实时揭示语言或者诫勉语言。强化同样艰深把守，坚持抓早抓小，增强干部纪律约束。建树科员职务干部提升罢免预审、县直单元填补党组成员使命措施、县管干部总体信息存案等制度，增强干部使命尺度性以及严正性。